Werkgever

CareZorgt brengt balans terug in het leven en zet de werkende mantelzorger weer in zijn kracht!

Voor de werkgever:

Als werkgever speelt u een belangrijke rol in het ondersteunen van uw medewerkers die ook mantelzorg verlenen. Weet u hoeveel van uw medewerkers ook mantelzorger zijn? Een op de 4 werknemers is mantelzorger, gelukkig gaat de combinatie van werk en mantelzorg bij de meeste werknemers goed. Mantelzorgers die zich gesteund voelen door hun werkgever ervaren minder druk om de taken als werkende mantelzorger te combineren en dit leidt in de praktijk tot minder uitval. Voorkom overbelasting en uitval bij een werkende mantelzorger, want een zieke medewerker kost de werkgever veel geld. Een mantelzorgmakelaar kan u hierbij helpen en informeren. Vaak zijn er maar kleine veranderingen nodig om voor de werkende mantelzorger veel goeds te bereiken.

Te denken valt aan:

Het creëren van een bedrijfscultuur waarin mantelzorg wordt herkend en erkend.
Het houden van een mantelzorgspreekuur en het bieden van persoonlijke begeleiding aan uw werkende mantelzorgers.
Informeren over het beschrijven van mantelzorg vriendelijke faciliteiten en regelingen in het HR -beleid.
Workshops voor leidinggevende.
Informeren en begeleiden naar de aanvraag voor de erkenning "Mantelzorgvriendelijke werkgever".

Voor de werknemer:

Ondersteuning die ik kan bieden aan uw werkende mantelzorger zijn onder meer:

Hulp bij het aanvragen van vergoedingen en verstrekkingen voor de mantelzorgers.
Hulp bij het vinden van geschikte hulpverleners.
Het geven van informatie over verschillende vormen van ondersteuning, zoals hulp in de huishouding, vervoer of respijtzorg.
Kennis van de sociale kaart en lokale en regionale contacten in de zorg.
Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid en mantelzorg.
Het bemiddelen tussen de werkende mantelzorger en de werkgever over de afstemming werk en zorg.

Door de inzet van een mantelzorgmakelaar kunt u uw medewerkers ondersteunen bij hun mantelzorgtaken, waardoor zij zich beter kunnen concentreren op hun werk en hun werk en privé beter in balans is.

Ik kom graag vrijblijvend langs voor een eerste kennismaking.